Nº ação	Ação estratégica	Líder da ação	Atividades	Responsável
8.1	Sistematizar o programa de gestão por competências	Diretora da DA - Marta	8.1.1. Criar comitê para acompanhamento do programa gestão por competência	Diretora da DA - Marta
8.1.2. Contratar consultoria especializada na area de gestão por competências	Diretora da DA - Marta
8.1.3. Elaborar o programa de gestão por competências	Diretora da DA - Marta
8.1.4. Definir requisitos gerais do sistema	Diretora da DA - Marta
8.1.5. Desenvolver/adquirir sistema de gestão por competências (incorporada à atividade 12.4.20)	Diretor da DTIF - Ricardo
8.1.6. Atualizar o mapeamento das competências organizacionais	Diretora da DA - Marta
8.1.7. Atualizar o mapeamento das competências pessoais	Chefe da DGP - Meira
8.1.8. Atualizar o mapeamento das competências técnicas	Chefe da DGP - Meira
8.1.9. Dimensionar previamente a necessidade de pessoal por unidade	Diretora da DA - Marta
8.1.10. Identificar as lacunas de competências	Chefe da DGP - Meira
8.1.11. Estruturar o sistema de orientação profissional e trilhas de aprendizagem	Chefe da DGP - Meira
8.1.12. Realizar ações de reconhecimento funcional, como premiações para boas praticas e destaques de trabalhos técnicos	Chefe da DGP - Meira
8.2	Sistematizar programa de avaliação de desempenho	Diretora da DA - Marta	8.2.1. Elaborar o programa de avaliação de desempenho	Chefe da DGP - Meira
8.2.2. Definir requisitos gerais do sistema	Chefe da DGP - Meira
8.2.3. Desenvolver/adquirir sistema para implementar programa de avaliação de desempenho (incorporada à atividade 12.4.21)	Diretor da DTIF - Ricardo
8.2.4. Identificar e atualizar as lacunas de desempenho	Diretora da DA - Marta
8.2.5. Realizar avaliação de desempenho com foco em gestão por competência	Chefe da DGP - Meira
8.3	Criar banco de dados dos servidores	Diretora da DA - Marta	8.3.1. Definir requisitos gerais do sistema	Chefe da DGP - Meira
8.3.2. Desenvolver/adquirir sistema de casdastro de servidores (incorporada à atividade 12.4.22)	Chefe da DGP - Meira
8.3.3. Implementar (cadastrar os dados dos servidores e atualizar)	Chefe da DGP - Meira
8.3.4. Digitalizar dados dos servidores	Chefe da DGP - Meira
8.3.5. Ampliar recursos na intranet para consulta de cadastro pessoal	Chefe da DGP - Meira
8.4	Sistematizar o programa de saúde, qualidade de vida e cidadania no trabalho (PSQVCT)	Diretora da DA - Marta	8.4.1. Realizar diagnostico da saúde, qualidade de vida e cidadania do servidor	Chefe da DGP - Meira
8.4.2. Criar comitê de SQVCT	Diretora da DA - Marta
8.4.3. Capacitar os gestores e integrantes do comitê sobre a importância do programa (incorporada à atividade 11.1.2.)	Chefe da SSIS - Kelly
8.4.4. Adequar estrutura física para contemplar o setor de saúde	Chefe da DPSG - Hellano
8.4.5. Elaborar o plano de ação operacionalizar o programa	Chefe da SSIS - Kelly
8.4.6. Definir requisitos gerais do sistema	Diretora da DA - Marta
8.4.7. Desenvolver/adquirir sistema para implementar programa (incorporada à atividade 12.4.16)	Diretor da DTIF - Ricardo
8.4.8. Criar equipe multidisciplinar de profissionais para promover o programa	Chefe da SSIS - Kelly
8.4.9. Implementar o programa	Chefe da SSIS - Kelly
8.5	Melhorar a infraestrutura e segurança do TCE-PI	Diretora da DA - Marta	8.5.1. Contratar consultoria especializada na area de segurança	Diretora da DA - Marta
8.5.2. Elaborar minuta de instrução normativa e de manual de procedimentos	Diretora da DA - Marta
8.5.3. Aprovar instrução normativa e manual de procedimentos	Cons. Jaylson
8.5.4. Implantar plano de manutenção preventiva e corretiva das instalações do TCE-PI	Chefe da DPSG - Hellano
8.5.5. Implantar plano de segurança do TCE-PI	Chefe da DPSG - Hellano
8.6	Implementar a gestão patrimonial	Diretora da DA - Marta	8.6.1. Implantar o sistema de controle patrimonial adquirido ou desenvolvido (incorporada à atividade 12.4.19)	Chefe da DPSG - Hellano
8.6.2. Treinar equipe para os novos processos e novo sistema	Chefe da DPSG - Hellano
8.7	Elaborar manual de procedimentos de compras de materiais e serviços	Diretora da DA - Marta	8.7.1. Criar equipe para elaboração do manual	Chefe da CPL - Vimara
8.7.2. Elaborar minuta de resolução para aprovação do manual	Chefe da CPL - Vimara
8.7.3. Aprovar resolução	Chefe de Gabinete da Presidência - Antonio Filho
8.7.4. Divulgar e capacitar servidores para aplicação do manual (incorporada à atividade 11.1.2.)	Chefe da CPL - Vimara
8.8	Criar manual de procedimentos/ conformidades dos processos de despesas	Diretora da DA - Marta	8.8.1. Criar equipe para elaboração do manual	Chefe da DOF - Andrea
8.8.2. Elaborar minuta de resolução para aprovação do manual	Chefe da DOF - Andrea
8.8.3. Aprovar resolução	Chefe de Gabinete da Presidência - Antonio Filho
8.8.4. Divulgar e capacitar servidores para aplicação do manual (incorporada à atividade 11.1.2.)	Chefe da DOF - Andrea
8.9	Criar sistema para controle de convênios, termo de cooperação e contratos do TCE-PI	Diretora da DA - Marta	8.9.1. Definir requisitos gerais do sistema	Diretora DA - Marta
8.9.2. Criar sistema para controle de convênios, termo de cooperação e contratos do TCE-PI (incorporada à atividade 12.4.18)	Diretor da DTIF - Ricardo